马上就是三月份了，金三银四的黄金跳槽季又来了，估计不少小伙伴都摩拳擦掌，蠢蠢欲动吧，今天就给大家介绍几个适合投简历的网站，都是这么多年工作经验总结出来的。先祝大家好运连连，开年都能投中理想的公司，顺利入职。

所有跳槽者肯定都投过这3个网站，毕竟这3个网站都存在10年以上了，可谓是老牌巨头。不少人一跳槽首先想到的就是这3个。但是，虽然是最权威的，但是也是优劣并存。优点是公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，还有各种社招、校招的方式，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了，筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，因为查看确实没有垂直专业的方便，简历的整体素质参差不齐，有时候看得头疼，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。

不少准备跳槽的可能把这2个忽略了。脉脉上除了各种公司内幕、小道消息，还有不少岗位的，大厂小厂都有，互联网的居多，但是其他行业的也有。反馈速度也可以，没有拉勾2-3天给回复那么快，一周内总是能知道结果的。而且，脉脉最好的一点是方便勾搭，真遇到心仪的，直接勾搭个内部人士，争取一个内推机会，拿到面试甚至后期直接拿offer的概率一下子就高了很多，身边朋友就有通过这种内推进去的，不然广散网似的投简历还未必能行。

还有一个就是知乎，作为国内整体素质相对高一点的论坛，知乎也算是藏龙卧虎，不少技术、运营、媒体、金融等各行各业的大牛新秀都是长期潜伏在里面，源源不断的贡献优质答案，有的HR也经常去上面勾搭，偶而谈得尽兴了就钓到个大牛，省了不少成本。所以，如果有原创能力，不妨试着在擅长的领域多回答几个问题，即使碰不到主动撩你的老板，积累个几千上万的粉丝也能在跳槽的时候更有底气。

当然，其实，做过HR的都知道：一般来说，真正优质的岗位很少挂在外面，都是公司主动去找，或者通过猎头。毕竟目前的就业市场，初中级人才太多，导致不少人觉得竞争太激烈；但高端人才太少，有本事的都忙着自己干，或者和别人合伙，导致我们HR想找个大牛也是真不容易。所以，跳槽最重要的不是平台和技巧，还是确确实实提高自己的软硬实力，共勉。

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