2022年的春节，不少教师和公职人员都收到了调整的补发的薪资待遇。我们这里的义务教育阶段教师，年前补发工资幅度比较大。高级教师一个月增发1200多元，共补发了6个月。本次调资我校会计都说不明白。

今年副高调级共涨500多元，其中有本次全部涨的部分，具体多少未知，有没有去年未发的30元取暖费不知。我媳妇初级，工作7年，一共涨70元，据说还有去年的几十年不变的30元取暖费。

有的人故意拿教师说事，全体事业单位都调整工资了，偏偏拿教师来说事，教师真是尴尬到谁都可以拿捏。再者，2018年7月调整工资，义务教育阶段教师没有10%提高部分，但岗位工资标准和薪级工资标准都是单独设置的，同一职称和同一薪级情况下，义务教育阶段教师工资比非义务教育阶段教师工资高。

其实，提高10%部分不是取消了，而是并入2018版义务教育新的基本工资标准里去了。高10%的工资在2018年就合并到岗位工资和薪级工资了，即义务教育教师的岗位工资、薪级工资比其他机关事业单位同级别人员分别高10%以上。

例如：事业编制单位七级，岗位工资调高240元，义务教育教师264元，（也就是240 240Ⅹ10%=264）。义务教育岗位工资和薪级工资比同级别非义务教育(高中)高，非义务教育加10%还是比义务教育少一些。

国家是否强大重点看教育，教育上去了才有科技人才，有人才国家才会富强，富强了才不会被欺负。工资待遇这么好了，希望师德、学校教学成绩也要跟上！最好实行岗位淘汰制，能者上，庸者下。

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